(재)의정부시상권활성화재단 김광회 대표이사는 지난 6월23일부터 6월30일까지 수평적 조직문화 정착을 위한 직원들과의 격이없는 간담회를 진헹했다.

이번 간담회에서는 재단 기능확대 후 새롭게 추진하는 사업들에 대해 직원들의 고충·건의사항과 의견을 현장에서 듣고, 충분히 검토하여 직원들의 의견을 최대한 반영하여 올바른 조직문화 선도에 앞장설 예정이다.

또한, 최근 사회의 이슈화된 성희롱·성폭력 예방을 위해 서약서 작성 및 상반기 직원 만족도 조사를 익명으로 실시하여 건강하고 밝은 수평적 직장문화를 조성하고자 한다.

○○팀의 ○직원은 “간담회 전에는 대표이사와 무슨 말을 할까 걱정을 했는데, 고충·애로사항 등을 허심탄회하게 말 할 수 있도록 분위기 조성으로 편안하게 이끌어 주셨다”고 말했다.

김광회 대표이사는 소통간담회를 통해 “익명건의함을 적극활용하여, 직장내 괴롭힘, 성희롱 ·성폭력, 갑질 등이 발생할 경우 즉각 신고하고, 소통을 통해 건전한 조직 문화를 만들어 나가자”고 당부하였다.