동두천시 시설관리공단(이사장 이종진)은 11월 14일부터 28일까지를 ‘혁신·적극 행정 집중 운영 기간’으로 지정하고, 조직 전반의 혁신 전략 수립과 전 직원 참여 기반의 내부 혁신 체계 구축에 나선다.

공단은 기간 동안 ▲비전과 핵심 목표를 반영한 혁신 전략 수립 ▲소극행정 자가진단을 통한 예방 중심의 관리 체계 확립 ▲직원 참여형 혁신 아이디어 공모전 ‘동혁제’ 개최 등 다양한 프로그램을 추진한다.

특히 소극행정 자가진단은 직원들이 조직 내 개선 필요 사항을 스스로 점검하도록 설계되어, 예방 중심 혁신 체계 마련에 기여할 것으로 기대된다. 이어 개최될 ‘동혁제’ 공모전에서는 전 직원이 팀 또는 개인 단위로 혁신 아이디어를 제안하고, 실현 가능성·효과성·혁신성을 기준으로 우수 과제를 선정·시상한다.

공단 관계자는 “집중 운영 기간을 계기로 직원들의 자발적 참여와 창의적 아이디어가 조직 혁신과 서비스 개선으로 이어지도록 기반을 다지겠다”라며 “앞으로도 내부 소통과 참여를 확대해 시민이 체감하는 혁신 성과를 꾸준히 만들어가겠다”라고 말했다.