<궁금합니다>

주5일 근무제를 실시하지 않는 기관에 복무하는 공익근무요원은 주5일 근무제를 시행하는 공익근무요원보다 불이익을 받는다고 볼 수 있는데 그에 따른 별도휴가 등의 보상을 받을 수 있는지요?

<답변드립니다>

주5일 근무는 해당 토요일에 전 행정기관이 동시에 휴무함을 원칙으로 하고 있으나 24시간 교대근무기관이나 사회안전․질서유지기관 등은 그 실시대상에서 제외하도록 하고 있습니다.

그리고 공익근무요원은 국가공무원복무규정 제9조를 준용하여 근무시간을 정하고 있고, 복무기관의 장이 복무관리하게 되며, 소속기관이 주5일 근무제를 실시하는 경우 공익근무요원도 그 실시대상에 포함하도록 하고 있습니다.

따라서 주5일 근무제를 실시하지 않는 기관의 공익근무요원에 대하여는 주5일 근무제를 실시하는 기관의 공익근무요원보다 초과 근무하게 되는 시간을 일단위로 계산하여 업무수행에 지장이 없는 범위 내에서 근무일중에 휴무일을 지정, 휴무하게 하여야 합니다.

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- 경기북부병무지청 -