지난 5월7일 동두천시(시장권한대행 유인선)에서는 선후배 공직자 16명이 만나 뜻있는 시간을 가졌다. 이날 참석한 공직자는 2009년 처음 공직을 시작한 새내기 8명과 이들에게 공직생활의 노하우 등을 전해준 선배공무원 8명이었다.

이들은 지난해 11월부터 멘토멘티 만남을 통해 신규공무원이 직장에 빨리 적응 할 수 있도록 멘토링 활동을 6개월 간 같이 하고 오는 5월 8일 활동이 마무리되어, 간담회 시간을 가졌다.

멘토링제도는 오디세우스가 그의 친구 멘토에게 아들 교육을 부탁한 유래에 착안한 제도로, 동두천시에서는 1:1로 선배공무원이 멘토가 되고 신규공무원 멘티가 되어, 직장생활 뿐 만 아니라, 개인의 문제까지 상담하고, 해결해주는 전인격적 케어 제도이다.

이번 멘토링제는 열두번째로, 특히 이번 멘토링의 경우, 개인의 취미생활이 비슷한 멘토-멘티가 여럿이 있어, 주말을 이용해 마라톤대회 참석, 등산 등을 같이 하는 등 그 어느때보다 활발한 활동을 하였다.

이번 멘토링 활동을 마무리하는 간담회에서 시장권한대행 유인선 부시장은 ‘이런 인연이 한 번에 끝나는 것이 아니라 지속적으로 이어나가길’ 당부하였고, 담당자는 2010년 신규공무원을 대상으로 제13기가 진행될 것이라고 전해왔다.