▲ 성과우수 부서로 뽑힌 운영지원과에서 간식 Day를 하고 있다.

인재양성 프로그램 : 암묵지, 금요스쿨, 퀴즈병무청 개최
신규직원 조기적응 프로그램 : 생생(生生)병무행정 현장체험, 멘토-멘티 만남의 날 운영

경기북부병무지청(청장 김기룡)에서는 합리적인 성과관리를 통한 조직 및 개인의 경쟁력을 강화하기 위하여, 직원들의 의견을 수렴 다양한 제도를 신설 운영해 오고 있다.

먼저 성과보상 방법을 개선하고자 매월 사전 주제를 지정, 우수과를 선정하여 간식비를 지원하고 있으며, 기여도가 높은 우수직원에 대하여는 ‘성과우수 명예의 전당’ 게시 및 인터뷰 동영상 제작, 자체 홈페이지에 게재하여 명예를 보상하고 있다.

두 번째는 인재양성 프로그램의 운영이다. 개인 업무별 노하우를 담은 암묵지 발굴․전수 및 정보화 분야 우수직원을 활용한 금요스쿨 실시, 업무지식을 퀴즈형식으로 풀어보는 퀴즈병무청을 정기적으로 개최하여 개인 역량 강화를 도모하고 있다.

▲ 성과우수 직원의 업적이 게시된 ‘성과우수 명예의 전당’.

▲ 퀴즈병무청 대회 사진.

다음은 신규(전입) 직원의 직장 조기적응을 위한 프로그램으로 현장에서 실무를 직접 체험해 볼 수 있는 ‘생생(生生) 병무행정 현장체험’ 실시, 그리고 ‘멘토-멘티 만남의 날’을 운영하여 직장분위기 활성화에도 큰 몫을 하고 있다.

더 나아가 부서별 성과관리 담당자를 지정하여 목표달성도를 주기적 점검․진단하고, 환류(Feed-back)하는 노력도 잊지 않고 있다.

앞으로도 경기북부청에서는 조직 및 개인의 업무 역량 강화를 위하여 성과관리의 효율적 운영과 발전에 최선의 노력을 다해 나갈 것이다.

▲ 생생 병무현장 체험(민원업무 현장).