의정부시는 10일 시청 대강당에서 변화와 혁신을 지향하는 직원들의 자발적인 혁신토론 소모임인‘주니어보드’제3기 오리엔테이션을 개최했다.

주니어보드 팀원은 자유로운 의사소통과 토론문화 활성화를 통해 신선한 아이디어를 발굴하고 시의 혁신마인드를 확산시키는데 앞장서고 있다.

지난해 시는 시민들을 위한 혁신업무를 추진하려 했으나 아직 토론문화가 성숙되지 못했다고 판단, 각 부서에서 젊은 직원을 대상으로 주니어보드 팀원을 모집했다.

1~2기에서는 선호부서 및 기피부서의 ‘직위 공모제’, 신규직원의 공직사회 적응을 돕기 위한 ‘멘토링제’ 등 행정조직 개선 아이디어를 도출시켜 제도로 정착시킨 바 있다.