제안심사 절차 간소화, 인센티브 강화
공모제도 활성화 도민참여 유도 등

경기도는 창의적이고 열린 도정을 구현하기 위해 현 제안제도를 전면 개편해 도민과 공무원의 관심도와 참여율을 높이기로 했다고 23일 밝혔다.

우선 그동안 제안 실무심사의 효율성을 높이기로 했다. 제안자, 실무부서, 외부전문가 등으로 구성된 ‘상상실현 회의(가칭)’를 운영해 그간 불필요한 결재과정 등 형식적이고 소극적인 심사를 보완하기로 했다.

현행 지나치게 세분화된 제안심사 항목별 기준과 배점도 간소화하고, 기존에 당연직과 위촉직으로 구성된 제안심사위원을 외부전문가, 언론인, 대학생, 주부, 기업인 등으로 다양화한다.

그 동안 제안자에게만 부여하던 인센티브도 확대한다. 제안 실시부서 입장에서 업무가중으로 인식돼 채택된 제안이 실시되지 못하는 점에 주목해 실시부서에도 인사가점과 희망보직 등을 부여하기로 한 것.

또 제안실시 평가를 정례화하고 ‘성과 보고회’를 개최하는 등 채택 제안의 사후관리를 통해 성과를 극대화할 방침이다.

도민의 참여와 관심을 높이기 위해 생활공감 아이디어를 적극 발굴하고 대상별, 주제별 제안공모제도 시행 등 공모제안도 활성화할 계획이다.

이와 함께 경기도 제안제도의 명칭을 도민 공모를 통해 정하고, 도민의 제안참여를 제고하기 위해 TV, 라디오, 인터넷, 신문 등을 활용한 홍보와 이벤트를 병행할 예정이다.

도는 이를 위해 내년 2월 제안조례를 전면 개편할 계획이다.

도 관계자는 “제안과 심사절차를 간소화하여 빠르고 쉽게 제안할 수 있는 방법론 도입과 심사위원회에 도민 등을 참여케 하여 열린 도정을 구현할 것”이라며 “제안자의 참여도를 높일 수 있는 이벤트 요소를 가미 하는 등 제안문화를 혁신할 것”이라고 말했다.

한편 도는 23일 오후 2시 도청 상황실에서 제3차 제안심사위원회를 개최했다. 

이번 위원회에서는 경기도 공무원 정책아이디어 공모와 시화호 송전철탑 경관 및 이미지 제고 아이디어 공모, 일반안건 등 도민과 공무원으로부터 제출된 11건의 아이디어 제안을 심사했다.

이날 경기도 공무원 정책아이디어 공모 분야에서는 △기초생활수급자 중 보증금 2천만원 미만의 전월세 가구를 대상으로 중개 수수료 및 이사비용 지원하는 ‘사회취약계층 전․월세 등 이사돌봄 방안’

△도내 관공서 및 공공기관의 운동장, 체육관, 강당, 회의실을 도민에게 개방하고 개방시설물의 이용예약 등을 위해 시스템 구축하는 ‘경기 통합예약 시스템 구축’

△도내 보육시설 서비스 수준을 획기적으로 향상하고 현장 사례별 전문 코칭․지원 활동을 제공하는 공무원-보육전문가-학부모-지역사회 합동 T/F ‘경기보육 현장 닥터제’ 등의 제안이 주목을 받았다.

시화호 송전철탑 경관 및 이미지 제고방안 공모에서는 세계 최대 규모 시화호 송전철탑의 서해안 랜드마크화 방안, 관광자원화 방안 등이 제안됐다.

이중에 시화호 송전철탑을 오케스트라 무대로 활용, 철탑조명 및 유람선 운행, LED를 활용하여 루미나리에 같은 예술 건축물로 탈바꿈 하자는 제안 등이 높은 평가를 받다.

일반제안 중에는 평생학습 E-배움터 활용 부동산중개업자 역량 강화 방안과 바우처 재활승마로 일자리 창출 방안이 등이 호평을 얻었다.