양주시는 2011년 제1회 경기도 지방공무원 공개채용시험에 최종 합격한 신규공무원 25명에 대해 지난 8월 22일부터 2주간 실무수습 집합교육을 실시하고 지난 7일 시청 대회의실에서 소양평가를 실시했다.

평가목적은 일선 행정기관에서 행정업무를 수행함에 있어 신규공무원들이 기본적으로 알아야 할 업무지식과 소양을 갖추도록 하기 위한 것으로  평가과목은 ▲사무관리실무 ▲행정절차법 ▲예산실무 ▲민법총칙 등 총 4과목으로 50분에 걸쳐 치러졌으며 신규공무원들은 평가를 위해 열심히 준비한 모습이 역력했다.

이러한 현장위주의 실무수습과 소양평가는 단순히 교육을 받는 것에서 끝나는 것이 아니라 신규공무원들에게 공직생활에 대한 약간의 긴장감을 주고 양주시에 대해서 폭넓게 알고 시 발전을 위해 깊게 생각해 보는 기회가 되었다.

또한, 교육생들은 교육기간 동안 보고 듣고 배운 것에 대해 개별적으로 소감문을 제출하는 한편 매력적인 자족도시 만들기 정책제안서도 1인당 1건씩 제출할 예정이며 제출한 제안서는 공무원 제안으로 처리하고 심사를 통해 우수 제안에 대해서는 포상할 방침이다.

이번 실무수습을 통해 신규공무원들이 업무에 대한 자신감을 갖는 계기가 되었으며 공직생활 초기에 시정현안을 정확하게 파악함으로써 공직자로서 시민을 위한 정책을 개선하고 개발하는데 중요한 밑거름이 될 것으로 기대해 본다.