도 소속 공공기관도 고졸채용목표제 실시키로

경기도는 교과부, 경기도교육청, 경기도경제단체연합회와 업무협약을 체결하고 고졸채용 활성화, 우수 고졸인력 양성 및 창의적 인재양성을 위한 교육기부 활성화에 적극 나서기로 했다.

금번 경기도의 고졸채용 확대계획은 그간 중앙부처의 고졸채용확대가 지방자치단체로 확산되는 첫 사례이자, 중앙부처의 기능직 위주 채용을 일반 기술직으로 전환하였다는 점에서 그 의미가 매우 크다.

경기도교육청도 당초 계획(‘교과부 특성화고 채용확대 계획’, ’11.8.16) 대로 금년 하반기에 기능인재추천제를 도입하고, 내년에 8명의 기능직 채용 중 4명을 특성화고 졸업자로 채용한다.

신용보증기금, 나노소자특화펩센터도 각기 신규채용인원의 50%, 10%를 고졸자로 채용키로 하는 등, 경기도 소속 공공기관도 기관실정에 따라 고졸채용목표제를 실시키로 하였으며, 경기도는 공공기관 평가항목에 동 채용목표제 운영 관련 사항을 포함키로 했다.

이외에도, 경기도는 경기도의 일자리지원센터와 경기도교육청의 취업지원센터를 연계하고, 채용박람회, 기업 순회설명회를 공동 개최하는 등 경기 지역의 고졸채용 분위기 확산에 나서기로 하였다.

기업체‧기술명장의 특성화고‧마이스터고 순회 특강, 고교생 노동법률 교육 (’11년 30개교 8,000여명), 경기도 일자리지원센터 내 고교취업 전담팀 운영(’12년) 등 경경련 소속 기업들도 고졸자에게 적합한 일자리는 고졸자로 채용하고, 고졸 취업자가 지속적으로 능력을 개발할 수 있는 여건을 조성해 나가기로 했다.