경기도동두천양주교육지원청(교육장 한일순)이 관내 초․중․고등학교 교감선생님과 업무담당교사 138명을 대상으로, 6월14일 "2012학년도 교원능력개발평가 시행계획 및 매뉴얼 연수"를 실시하였다.

2012학년도 교원능력개발평가는 배움중심 교육력 신장을 통한 공교육 신뢰 제고를 목적으로 하였고, 작년에 비해 평가 방법 등 많은 영역에서 개선되었다.


주요 개선사항은 첫째, ▴학부모 만족도 조사 참여의 편리성 강화로 NEIS 대국민서비스 접근 방식을 3단계로 간소화 하였고 종합 만족도 조사지는 폐지 하였다. 둘째는 ▴경기혁신교육을 반영한 요소/지표/문항을 개발하여 적용하였고, 셋째 ▴동료교원평가의 평가방식에 학교선택권을 부여하였으며, 마지막으로 ▴평가정보 수집의 기회를 확대하여 학부모들이 교원의 교육활동 등을 파악하기 쉽게 하였다. 
  
이 자리에서 박상순 교수학습과장은 “교원의 교육활동에 대한 전문성을 진단하고, 그 결과에 따른 능력개발을 지원하여 학교 교육이 질적 향상을 도모하는 교원능력개발평가제 실시의 목적이 구현 하는데 힘써주실 것”을 당부하였고, 연수에 참가한 평가관리자와 실무자들은 ‘소통과 참여중심의 올바른 교원능력개발평가 시행으로 공교육의 신뢰 제고를 위해 노력할 것’을 다짐하였다.