동두천시는 15일 사회복지전담 공무원과의 간담회를 개최하고 “여성 공무원 근무에 따른 육아 문제 해소를 위한 전담 보육시설 설치, 유공자에 대한 연수 및 표창 확대, 사회복지 전담 공무원과의 정례 간담회 개최 등을 적극 검토하고 시행하겠다”고 말했다.

이날 간담회에 참석한 사회복지공무원들은 △사회복지공무원들의 인력 확충과 육아휴직 결원 등에 대한 대체인력의 신속한 보충 △사회복지 전담 공무원에 대한 표창 및 연수기회 확대 △쓰레기봉투 지급 방식 개선 △수혜 대상이 복지대상자라는 이유만으로 동 주민자치센터에 업무를 하달하는 방식 개선 △신규직으로만 구성된 부서의 인력조정 등을 건의했다.

특히 정부의 복지정책 확대로 복지업무의 증가와 그에 따른 자살등의 사회문제가 대두됨에 따라 적정한 인원과 업무조정이 이루어져야 한다고 강조했다.

생연2동 김모씨는 “여성 복지공무원은 복지업무 추진과 함께 육아의 책임도 있는데 본인이 야근할 경우 아이를 돌봐 줄 곳이 없다”는 워킹 맘의 고충과 다른 공무원은 “신규직만 부서에 배치되어 상담과 민원처리에 애로사항이 많으니, 경력직과 신규직이 함께 배치될 수 있도록 조정하여 주기 바란다”라는 의견 등을 건의했다.

오세창 시장은 “불합리한 사항에 대하여는 조속히 변경토록 하고, 업무에 전념할 수 있는 대책을 만들어 시행하도록 하겠다”며 “열악한 환경속에서도 사회복지직 공무원은 시민들의 복지를 책임지고 있는 중요한 일을 맡고 있는만큼 자긍심을 갖고 업무에 임하며 보람을 찾기 바란다”며 “어려운 일은 이메일, SMS 등 여려가지를 활용하여 시장과 함께 고민을 나누어 주기 바란다”고 당부했다.