경기도 산하 22개 공공기관이 일자리 창출을 위해 적극 나서기로 목소리를 높였다.

경기도와 경기도시공사, 경기관광공사 등 도 산하 22개 공공기관 본부장은 19일 오전 7시 30분 도청 회의실에서 회의를 갖고 고용창출을 위한 공공부문의 참여방안 등을 논의했다.

이 자리에서 황성태 경기도 경제투자실장은 “일자리 창출은 국정과 도정의 핵심과제”라며 “고용률 제고를 위해 먼저 공공부문이 실천과제를 적극 발굴 시행해 민간분야로 확산되도록 추진에 만전을 기해 줄 것”을 당부하였다.
이날 회의에서 도는 남성․장시간 근로․제조업, 대기업 중심의 기존 고용창출시스템의 중심축을 서비스업, 중소기업, 여성․창조경제로 이동시키고, 장시간 근로해소를 통한 일․가정 양립 문화 확산과 시간제 등 다양한 형태의 일자리창출 방안을 제시했다.

이외에도 공공기관의 야근문화개선, 근무시간 중 생산성 제고, 초과 근무 개선, 일가정 양립, 시간제 전환 확대, 대체인력의 시간제 채용 의무화, 유연근무 실시, 청년의무고용제 추진도 적극 참여하기로 의견을 모았다.

한편, 이날 기관별 추진과제 발표에서 경기콘텐츠진흥원은 판교테크노밸리내에 ‘경기문화창조허브’를 설립해 신 성장 동력 문화산업 생태계를 조성하여 일자리 8만개 창출방안을 제시했다. 경기평생교육진흥원은 “마을중심 학습형 공공 일자리사업”으로 주민 평생학습전문가 양성프로그램을 운영하여 136명의 일자리 창출방안을 제시했다.

김태정 도 일자리정책과장은 정부 고용률 70% 로드맵과 연계한 경기도 실행 방안으로 “경기도 고용창출 5개년 중점 추진 계획을 7월중에 마련하여 추진해 나갈 계획”이라고 말했다.