양주시시설관리공단은 노사 파트너십 프로그램의 일환으로 임직원 84명이 참석한 가운데 ‘노사관계 선진화를 위한 임직원 워크숍’을 실시했다고 11일 밝혔다.

노사 파트너십 프로그램은 고용노동부 산하 노사발전재단 주관으로 불합리한 노사 관행 개선, 성과를 높일 수 있는 일터 혁신 등 협력적 노사관계 확산을 위해 지난 2005년부터 추진되고 있으며, 소요비용의 일부를 국가가 지원하는 프로그램이다.

'노사가 함께하는 상생 문화 창조'라는 주제로 실시된 이번 워크숍은 노사공동협력선언식을 필두로 노사관계 선진화를 위한 공인노무사의 교육, 직원 고충 사항에 관한 ‘CEO와의 대화’ 등 노사 간의 협력적 관계 구축과 건전한 노사문화정착을 위한 유익한 프로그램으로 진행됐다.

또한, 포항시시설관리공단이 관리 운영하는 본부청사, 종합운동장, 야구장 등의 선진시설 벤치마킹을 통해 공단 발전에 필요한 정보를 수집하고, 두 공단 간의 공동발전을 위한 교류의 시간도 마련됐으며, 특히 원거리 이동 시간 활용을 위해 진행된 동영상교육은 직원들의 호응도와 몰입도가 매우 높게 나타났다.

정동환 이사장은 “워크숍이라 하면 관광이나 휴식을 생각하는 직원들이 있을 수 있는데, 이번 기회에 잘못된 생각을 바로잡고자 벤치마킹, 교육, 토론 등의 알차고 실속 있는 일정으로 진행했다”고 말했다.

또한, “공단과 노동조합이 '상생(相生) 문화 창조' 프로그램을 통하여 투쟁과 대립의 노사관계에서 벗어나 새로운 협력적 노사관계로의 전환에 인식을 같이하고, 노사관계 선진화를 이루어 나가겠다”고 전했다.