고용노동부 의정부지청과 경기북부지역 마을버스 사업장은 앞으로 인사·노무 책임자 간 일자리 정보공유 및 애로사항 파악․해결을 통해 장시간 근로를 개선하고 시간선택제 일자리 창출로 지역별 고용률 70% 달성을 위한 공동역량을 모으기로 하였다.

의정부고용노동지청(지청장: 권재록)은 7월 30일「경기북부지역 마을버스 인사·노무 책임자 간담회」를 개최하고, 마을버스 운영과 관련하여 애로사항을 청취하는 한편, 지역별 고용률 70% 달성을 위한 여성고용․시간선택제일자리 창출, 중소기업 인력미스매치 해소 등 협력방안을 집중적으로 논의하였다.

마을버스는 정기 노선버스를 운행하지 아니하는 지역의 주민불편을 덜기 위해 버스나 지하철을 탈 수 있는 큰길까지 운행하는 교통수단으로 그동안 장시간 근로 등 열악한 근로조건으로 인한 잦은 근로자의 이직으로 상시 구인난을 겪고 있는 업종이다.

의정부지청은 마을버스의 장시간 근로로 인한 구인난 해소의 일환으로 시간선택제 일자리 제도를 사업장에 접목하여 지역 내 중장년 및 경력단절 여성의 고용을 창출하고 사업장에도 도움을 주고자 민·관 일자리 책임자 간 실질적 협력 시스템을 가동, 고용률 70% 과제 달성에 적극 노력해 나가기로 했다.

향후 의정부고용노동지청과 경기북부지역 마을버스 인사·노무 책임자는 지역의 일자리 창출을 위해 실무자 간 네트워크를 강화하고 지역 일자리 창출을 위한 취업지원서비스 및 고용창출을 지속적으로 추진하기로 하였다.

의정부고용노동지청 권재록 지청장은 “장시간 근로 개선 필요업종과 승객의 안전을 우선적으로 생각하여야 하는 업종 등에 대해서 근무환경 개선과 시간선택제 일자리 지원제도를 적극 활용토록 하는 한편,
맞춤형 지원 컨설팅 및 취업지원서비스를 지속적으로 추진하고 고용창출에 저해가 되는 애로사항을 제거함으로서 지역 내 시간선택제 일자리 창출에 적극 노력하겠다.”고 밝혔다.