동두천시는 10월 24일 새내기 공직자들에게 공직생활 전반에 관한 도움을 주기 위한 행사를 실시했다.
이날 행사는 지난 10월 8일자로 신규 임용된 새내기 공직자 6명이 우리 지역의 현실을 인식하고, 멘토(도움을 주는 자)와 멘티(도움을 받는 자)를 연결시켜 주기 위한 행사였다.

시는 새내기 공직자 6명에게 앞으로 근무하게 될 동두천시 지역을 이해시키기 위해 관광지 및 주요 공공시설에 대한 견학을 실시했다.

또한 앞으로 공직생활을 함에 있어 훌륭한 공직자가 될 수 있도록 지도해줄 선배 공직자와 멘토·멘티 하나 되기 행사 및 간담회 시간을 가졌다. 이번 멘토·멘티 결연자들은 앞으로 6개월간 멘토링(mentorring)을 실시한다.

동두천시의 멘토링 제도는 2005년 8월 처음으로 39팀이 ‘멘토·멘티 하나 되기 행사’를 가진 후 총 66개팀 132명이 멘토링 활동을 경험 하였으며,  지금도 11개 팀이 적극적으로 활동을 하고 있다.

이 자리에서 오세창 시장은 멘토는 멘티를 아끼는 마음으로 올바른 가르침을 전달해 주길 바라고, 이렇게 맺어진 인연의 끈이 앞으로 굵은 동아줄이 되길 바란다고 당부했다.

앞으로 시에서는 멘토링 기간 중 모니터링을 실시하여 활동 종료 시 우수 멘토·멘티를 선발하여 표창과 선진지 견학 등의 인센티브를 부여할 계획이다.