의정부고용노동지청(지청장 권재록)은 올해 본격적으로 일학습병행제 제도 정착과 신규 참여기업 확산을 위해 학습근로자 채용 사업장 훈련 우수사례를 홍보하고 지역 유관기관과 협력 활동을 강화하기로 하였다.

일학습병행제란 독일 도제, 호주‧영국 견습제 등 세계적으로 확산되고 있는 일터 기반 학습(work based learning)을 한국 현실에 맞게 도입(‘13. 9월)한 제도이다.

일학습병행 기업에 취업한 학습근로자는 월급을 받으며 기업현장에서 실무교육을 받고, 대학 등 교육기관에서 이론교육을 받을 수 있다.

의정부고용노동지청과 한국산업인력공단 경기북부지사 관할 지역(의정부, 고양권역)에 일학습병행제 참여기업은 2014년 말 현재 54개사이며, 2015년에는 신규로 67개사를 참여목표로 하고 있으며 이 중 100개 기업이 훈련을 실시하도록 확대하여 관내 청년구직자들이 중소 중견기업에서 일할 수 있도록 지원할 계획이다. 

일학습병행제에 참여한 경영자와 학습근로자 모두 ‘학습근로자의 직무수행능력 향상에 도움’과 ‘학습근로자의 현장 적응력 향상에 도움’이 된다고 응답하여 일학습병행제의 효과가 클 것으로 인식하고 있었다.

일학습병행제 우수기업 사례

2014년 10월 UPS(무정전전원공급장치) 생산업체인 국제통신공업㈜가 경기북부지역 최초로 1년 과정의 일학습병행제 훈련 프로그램을 시작했다. 국제통신공업㈜의 프로그램은 연 1,200시간의 훈련을 이수한 학습근로자에게 국가자격을 부여하는 자격연계형으로 구성되어 있다.

국제통신공업㈜ 김성조 대표는 “일학습병행 지원 사업을 바탕으로 유능한 인재를 발굴·육성하여 전원설비 분야의 독보적인 글로벌 브랜드로 국제통신공업(주)가 성장하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다”며 적극적인 인력양성 의지를 보였다.

현재 특성화고등학교인 남양주공고를 졸업한 5명의 학습근로자가 국제통신공업㈜에서 산업용 전자기기 생산 직무에 훈련 중이다. 일학습병행제 프로그램 학습근로자 이 모군(22)은 “일과 학습을 병행하기가 쉽진 않지만, 체계적인 프로그램을 통해 해당 분야의 경력과 지식을 동시에 쌓을 수 있다는 점”을 일학습병행제의 가장 큰 매력으로 꼽았다.

일학습병행에 참여하는 학습근로자는 기업과 훈련근로계약을  체결하여 최저임금 등 노동법의 보호를 받으며 더 쉽고 빠르게 기업의 핵심인재로 성장할 수 있다.
신청을 희망하는 일학습병행제 참여 기업은 매월 20일까지 관할 지역 한국산업인력공단 지부․지사에 신청서를 제출하면 된다.

기술력과 인력양성 의지를 보유한 일학습병행기업의 채용정보는 일학습병행제사이트(www.bizhrd.net->학습근로자 모집 및 채용) 또는 워크넷(www.work.go.kr->일학습병행 기업 구인정보)을 통해 확인할 수 있으며 일과 학습을 함께하기를 희망하는 구직자들은 해당기업 관할 고용센터로 연락하면 상세한 취업지원을 받을 수 있다.

의정부고용노동지청장(권재록)은 “일학습병행제 참여 중인 기업들이 이제 집중적으로 인력을 채용하고 육성하는 단계로 접어들었다”며, “우수 기술기업에서 자신의 비전과 꿈을 펼칠 청년구직자들의 많은 참여를 기대하며 정부도 체계적인 일학습병행 교육훈련이 되도록 적극 지원할 계획이다”고 밝혔다.