경기도의 유연성 있는 성과지향 조직운영계획에 따른 특별대책지역과가 기존 6개 담당의 직위를 폐지하고 3담당 2팀 5프로젝트매니저로 개편되었다.

경기도 제2청 특별대책지역과 한배수과장은 “과 소관 사무의 비전과 목표에 따라 유사 기능을 묶어 성과지향 조직으로 운영한다는 구상아래 업무유형이 고정적이며 지속적으로(매월 등) 반복되고 사무량이 많은 경우는 그룹화(팀, 담당)하였으며, 군사시설보호구역 규제완화, 공여구역주변지역 지원특별법 등 시의성 있고 창의적 성격의 사무는 프로젝트팀으로 1～2인이 분장하도록 하였다.”고 밝혔다.

이와 함께 “담당, 팀, PM 등의 구성원간 사무는 담당, 팀장 등이 과장과 협의하여 정하도록 하되 중간관리자(5급)도 중요도가 높은 사무를 직접 취급하도록 조치하고 팀장, PM 등은 6급은 물론 7급도 맡도록 하였다.”고 말했다.

또한, 특별대책지역과 한배수과장은 “직원 개인별로 목표관리성과계약을 체결하고 계획 대비 실적을 평가함으로써 효율성이 높은 스피드 행정을 실현할 계획이다.”라고 밝혔다.