김노운 병무청 차장은 4월6일 경기북부병무지청에서 “인사혁신 확산 및 실천의 해”를 맞이하여 인사혁신 과제에 대한 공감확산과 실천방안 강구를 위한 토론회를 했다.
 
이번 토론회는 정부의 공직사회 인사혁신 의지에 발맞춰 추진되는 병무청의 '더 으뜸 인사시스템'을 보완·발전시키기 위해 지방청 직원들의 의견을 수렴하고, 인사혁신 필요성에 대한 직원들 간의 공감대 형성을 위하여 이루어졌다.
 
김노운 차장은 2015년도부터 추진되었던 '더 으뜸 인사시스템'의 한계점을 지적하며 열심히 일한 직원들이 실질적인 보상을 받는 인사제도로 만들어 나가기 위해 전 직원들이 노력해 줄 것을 당부하였으며,
 
“앞으로도 글로벌 경쟁력을 갖춘 미래지향적 병무청을 만들기 위한 직원들 모두가 공감하고 소통하는 인사혁신을 추진하겠다”고 밝혔다.