양주시가 산하 공기업인 양주시시설관리공단의 계약직은 물론 무기계약직 직원 113명 전원을 일반 정규직으로 통합했다.

양주시는 8월1일 문예회관 대회의실에서 이성호 시장, 정성호 국회의원, 박길서 시의회 의장과 시의원, 박재만 도의원을 비롯해 공단 유재원 이사장 및 임직원, 이사회 이사 등이 모두 참석한 가운데 직군통합에 따른 임용장 수여식을 개최했다.

이날 수여식에서는 일반 정규직으로 전환되는 공단 직원(무기계약직 98명, 계약직 15명) 113명에게 임용장을 전달했다.

직군통합 대상은 시설관리, 재활용선별, 사무보조 등 업무직과 헬스, 수영, 테니스 등 계약직 스포츠 강사다. 공단은 이번 통합을 통해 용역 등 간접고용 없이 근로자 전원이 동일한 임금체계를 적용받는 차별 없는 조직으로 재탄생했다.

이번 직군통합은 정부에서 추진 중인 ‘공공부문 비정규직 제로(zero)화’ 정책과 별도로 공단 직원의 고용안정과 처우개선을 통해 능동적으로 일하는 조직문화를 구축하여 생산성과 대시민 서비스 질 향상을 위해 지난해 6월부터 양주시와 공단이 면밀한 검토를 거쳐 추진해 온 결과다.

지난 1년여 간 양주시와 공단, 공단과 노조가 총 70회 이상의 간담회와 실무협의 등을 벌이며 직군통합 이해 당사자들과 전환 방법 및 처우개선 범위를 결정했다.

양주시는 이번 직군통합이 타 지자체와 공공기관에서 추진 중인 계약직을 무기계약직으로 전환하는 비정규직의 정규직화보다 한 단계 진일보한 형태로, 정부의 일자리 정책에 발맞춰 타 공공기관의 모범사례가 될 것으로 기대하고 있다.

이성호 시장은 “이제 우리 공단은 차별 없는 조직, 고용불안 없는 조직, 직무제한 없는 조직으로 재탄생했다”며 “공단 직원 모두가 한 마음으로 시민에게 감동을 줄 수 있도록 서비스 질 향상을 위해 노력해 달라”고 당부했다.

2006년 11월 설립된 양주시시설관리공단은 양주시 문화시설 및 체육시설 등을 관리하고 교통약자 이동지원센터 사업 등을 수탁받아 운영하고 있는 지방공기업이다.