동두천소방서(서장 홍진영)는 16일 2층 소회의실에서 신규 임용자 멘티(5명)간 선배 근무자 멘토(5명)간 멘토- 멘티 결연식을 갖고 임용장을 수여했다.

멘토링제는 선임 소방관(도움을 주는 쪽 -멘토)과 신규 소방관(도움을 받는 쪽-멘티)을 1년 동안 1대1로 결연하여 신규 소방관들이 조직생활에 신속하게 적응하고 선임자의 업무경험을 지도하여 건전한 공직관 및 소방관으로서 갖추어야 할 화재진압 기술 등을 전수해 주는 등 소방공무원으로서의 첫걸음을 원활하게 시작할 수 있도록 길잡이 역할을 해주자는 취지에서 시작하게 된 것이다.

공직선임자인 멘토는 후배인 멘티에게 공직선배의 역할도 하고 때로는 친형님 친누님 또는 친구같은 존재가 되어 공직생활 및 사생활의 모든 면을 서로 공유하면서 어려움과 두려움을 해결해주고, 멘티는 공직선배를 통하여 낯선 조직생활의 적응과 업무요령을 전수받아 공직생활을 원활하게 할 수 있도록 도움을 받게 된다.

이 멘토링 활동은 신규 소방관의 신속한 업무숙지로 소방서비스의 품질향상은 물론 안전하고 믿음을 주는 소방을 만들어 가는데 일익을 담당할 것으로 기대된다.