양주시시설관리공단은 2019년 임-직원 간의 소통간담회를 12월5일부터 12월19일까지 진행하였다.
이번 소통간담회는 현장에서 근무하는 직원과의 간담회를 통해 공단 내 화합과 행복한 직장 만들기를 조성하고, 경영진과 직원이 상생하는 조직문화를 만들기 위해 실시되었다.

특히, 이번 소통간담회에서는 2018년 사업연도 경영평가에서 “가”등급 획득에 대한 부서별 성과 치하가 있었다. 또한 2020년 양주시 발전을 위해 공단이 재도약해야 할 방향을 경영자가 제시하고, 현장의 소리를 경청하여 공단 경영에 적극 반영하겠다는 의지를 직원들에게 전했다.

공단은 행복한 직장문화를 조성하기 위해 직원들과 지속적인 소통실시, 유연근무제도, 자녀출산과 양육지원, 직원 자녀 수험생 격려, 교육제도지원, 근로자 자기계발지원 등 가족친화 제도 체계를 확립하고자 노력을 기울이고 있다. 그 결과 여성가족부로부터 2014년부터 2022년까지 3회 연속 가족친화 우수기관으로 인증받는 쾌거도 이루었다.

공단 관계자는“공단이 더욱 행복한 직장, 행복한 가정이 되도록 노력하여, 시민에게 최선을 다하는 기관이 되도록 하겠다.”고 말했다.